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🏢 医健集团知识库

共 247 份文档 · 已同步

📁 人事管理
📄 新员工入职手册 必读
📄 请假报销流程
📄 绩效考核制度
📁 业务规范
📄 客户沟通 SOP v2.1
📄 产品知识手册
📊 竞品分析报告
📁 财务制度
📄 报销审批流程
📄 差旅标准
📁 IT 支持
📄 系统账号申请
📄 VPN 使用指南

新员工入职手册

最后更新:2026-02-15 · 由 HR 部门维护
必读 HR 入职

新员工入职手册

欢迎加入医健集团!本手册将帮助您快速了解公司制度、文化和日常工作流程。

💡 AI 提示:您可以在右侧 AI 对话框中用自然语言提问,无需逐页阅读。

第一章:入职第一天

上午(9:00-12:00)

  • 前往 5 楼 HR 部门,完成入职登记并签署劳动合同
  • 领取工牌、门禁卡及相关证件
  • IT 部门(3楼)领取笔记本电脑及配件
  • 配置企业邮箱、OA 系统及内部通讯工具

下午(14:00-18:00)

  • 与直属主管 1v1 沟通:工作目标、团队架构、近期计划
  • 参加部门例会(如当天有安排)
  • 阅读本手册其余章节

第二章:基本制度

工作时间

正式工时:周一至周五 09:00-18:00,午休 12:00-13:30。弹性打卡范围:±30 分钟。

⚠️ 试用期内请严格遵守打卡制度,连续迟到 3 次将触发预警流程。

请假制度

所有请假通过 OA 系统申请,具体流程请参见《请假报销流程》文档。

  • 病假:需附医院证明,当天上午 9 点前通知主管
  • 事假:提前 1 个工作日申请,由主管审批
  • 年假:入职满 6 个月后开始享有,具体天数见合同

第三章:薪资与福利

薪资每月 15 日发放(遇节假日提前)。社保、公积金按照上海市标准缴纳。

🤖 AI 问答助手

用自然语言提问,秒找答案

AI 助手
您好!我已读取知识库全部 247 份文档。请直接提问,我会精准定位答案并标注来源 📎
新员工入职第一天需要去哪些地方?
AI 助手
入职第一天需要去以下地方:

5楼 HR 部门(上午):签劳动合同、领工牌门禁
3楼 IT 部门(上午):领电脑、配置账号
直属主管办公室(下午14:00):1v1 沟通目标
📎 来源:新员工入职手册 · 第一章
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